正义之声网（薛小马）河北省石家庄市藁城区检察院院始终坚持把作风纪律建设作为履职尽责、服务区委中心工作、推动检察工作发展的大事来抓。上班伊始，该院认真落实省市县深化机关作风整顿会议精神，坚持用制度管人、管事、管案件，多措并举严肃作风纪律，取得突出实效。

一是在行为规范上。考勤由人工点名变为电子门卡识别系统，实行电脑管理，每月由监察科进行登统监督，并报检察长审核，在全院公示；对班上工作状态、在岗情况、工作纪律、环境卫生、物品放置、门卫管理等，由主管领导带领纪检监察、办公室负责人，每周对各办公室进行检查，对存在问题及时通报。

二是在制度规范上。制定了文件制发、会议管理、食堂管理、车辆管理、值班带班、请销假等多项规范化管理制度，汇编成册，下发科室。

三是在廉洁纪律上。检察长与班子成员。班子成员与分管各部负责人，逐级实施“廉政双签”，落实主体责任。在全院开展了“一问责八清理”专项行动和“微腐败”专项治理，为干警发放了提示卡。

四是在办案执纪上。实施了案件评查制度和五项监督机制，即以检委会为主体，对复杂、疑难案件把关审查为中心的监督机制；以案管办为主体，建立以案件流程为中心的监督机制；以案件评查小组为主体，建立以瑕疵案件质量评审，实施错案追究为中心的监督机制；以政工部门为主体，建立以岗位目标绩效考核为中心的监督机制；以监察部门为主体，建立以跟踪监督为中心的网络监督机制。即对每起案件的受理、流转、审结、法律文书的办案时限，实施跟踪监督并进行预警提示，以杜绝违反法定程序、超时违法办案现象的发生。

通过扎实开展机关作风纪律整顿教育，全院干警精神面貌、工作作风、工作秩序、工作环境、工作效能都发生了显著变化，促进了各项检察工作健康发展，为实现首季开门红打下了良好基础。