正义之声网讯  (永吉法院 蔡壮 马佳慧)疫情当下，企业生产经营困难，导致拖欠职工工资和待遇的劳动争议纠纷案件显著上升，法院既要优化营商环境，又要维护职工合法权益，审判难，执行更难。永吉县人民法院执行局坚持服务大局、司法为民、公正司法，以实际行动推动“为群众办实事示范法院”创建活动走深走实，努力提高人民群众司法获得感和满意度。

12月初，徐某父子共收到某公司40000元，双方达成执行和解协议。据了解，徐某父子二人先后于2019年8月22日、2020年11月1日进入某公司工作。在工作期间，该公司一直未与徐某父子二人签订劳动合同，并以公司效益不好为由，要求徐某父子二人离职。为此，徐某父子申请劳动仲裁，要求该公司支付解除劳动关系的经济赔偿金，以及未签订书面劳动合同的二倍工资。历经劳动仲裁、法院一审后，徐某父子二人案件最终进入执行程序。

在执行立案后，通过调查发现，被执行人公司的账户上并没有可供执行的财产，案件执行一时陷入僵局。对此，执行干警多次深入该公司走访并现场办案。同时，与该公司负责人促膝谈心，充分释法析理，耐心做其思想工作，晓之以情，动之以理，明之以法。特别是强调徐某妻子多年前身患重病，家中积蓄早已用光，负债累累，直至妻子病故。加上父子二人至今未找到工作，拖欠工资无疑雪上加霜，生活更加举步维艰。此外，还从多个角度为其分析拒不履行生效法律文书确定的义务将要承担的法律后果，敦促其转变观念，尽快履行给付义务。最终，迫于法律威慑以及执行干警用心用情思想疏导，该公司负责人表示想办法主动履行，但近几年公司经营不善，没有能力一次性按照判决书确定的数额执行，希望能分期分批给付执行。在执行干警不懈努力、多方协调下，2022年12月双方当事人终于达成执行和解协议，由该公司向徐某父子当庭履行40000元，剩余款项36000元定于次年1月前支付完毕。“法官，感谢你帮我们父子俩追回了拖欠已久的工资款，缓解了家里燃眉之急”。申请执行人徐某握着法官的手，动情地说。至此，两件劳动争议案件得以圆满执结。

编辑：李海朝