正义之声网讯【李汉强】近日，临江市人民法院的干警以法说理、疏导解释并用，成功化解了一起劳动争议纠纷信访案件。

陈某在为临江市某装修有限公司做工时不慎右膝盖受伤，经临江市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、临江市人力资源和社会保障局认定为工伤。该装修公司与陈某因相关赔偿费用发生争议，经劳动争议仲裁机关仲裁后，陈某不服，遂诉至临江市人民法院，要求该装修公司赔偿17万余元。经过审判，临江市人民法院判决该装修公司支付陈某工伤保险待遇39746.59元。随后，该装修公司向白山市中级人民法院提起上诉，白山市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原判。判决生效后，该装修公司法人代表王某认为案件判决错误，多次到相关部门上访。

因案件涉及劳动者工伤问题，切实关乎民生且陈某伤残后面临家庭生活困难，受理该起劳动争议信访案件后，立案庭庭长立即组织信访部门对案情进行了分析研判，确认本案调解工作要兼顾双方当事人实际情况，争取促使该装修公司和陈某达成和解协议。

于是信访工作人员迅速展开双方的调解工作。面对王某，信访工作人员指出，本案事实清楚，法律法规依据充足，如果不及时支付相关款项，陈某势必申请强制执行，将会对公司声誉造成不利影响；面对陈某，也晓之以理、动之以情，希望其能本着互谅互让的精神，理解该装修公司存在的实际困难。

经过信访工作人员入情入理地耐心劝解，王某认识到自己不支付陈某伤残就业补助金、停工留薪期待遇和住院护理费是违反法律和相关政策规定的，表示愿意调解，将一次性给付陈某相应款项。陈某也认识到自己提出的补偿金额过高，愿意在法律事实的基础上做出让步，与该装修公司和解。随后，该装修公司法人代表王某一次性向陈某支付补偿费用3.9万元，陈某自愿放弃余款756.59元，双方达成和解协议。

本案中，临江市人民法院在诉后调解中，充分释法明理，高效及时地化解了纠纷、减轻了当事人诉累，让当事人切实感受到了司法的公正和温暖。

编辑：魏海智